اتفاقية ترخيص المستخدم النهائي لتطبيق الموظفين

تاريخ نشر النص العربي: 2026-09-23

الإصدار v1.0 · تاريخ النفاذ: عند النشر · تسري على: تطبيق موظفي ABS Twin — تطبيق الويب على staff.abstwin.com وstaff-staging.abstwin.com، والنسختين الأصليتين لنظامي iOS وAndroid من التطبيق ذاته — نسخةُ iOS موزَّعةٌ اليوم عبر قناة Apple TestFlight للإصدارات التجريبية، والنسختان معاً عبر متجر تطبيقات Apple وGoogle Play متى صدرتا للعموم — وعلى كل فردٍ يُطلب منه قبول هذا الترخيص عند تسجيل الدخول. ولا تسري على لوحة التحكم (Console) على app.abstwin.com ولا على أي واجهة أخرى من واجهات ABS Twin.

ملخص بلغة واضحة

هذه هي الاتفاقية التي تستخدم تطبيق الموظفين بموجبها. وهي قصيرة بمقاييس هذا النوع من الوثائق، ونطلب منك قراءتها فعلاً، لأنها الوثيقة الوحيدة في هذه المجموعة التي توافق عليها أنت شخصياً — وهي الموضع الذي دُوِّنت فيه حدود ما يمكنك المطالبة به منّا، وهذا بالضبط سبب طلبنا موافقتك بدلاً من افتراضها.

ستة أمور تستحق المعرفة قبل التفاصيل:

هذه الاتفاقية بينك وبين كارنيليان — الشركة التي تقف خلف ABS Twin. وهي ليست مع Apple، ولا مع Google، ولا مع الاستوديو الذي تعمل لديه. فللاستوديو اتفاقيته الخاصة معنا؛ أمّا اتفاقيتك أنت فهي هذه.
التطبيق مرخَّص لك وليس مبيعاً لك، ولا يكلّفك شيئاً. الاستوديو هو من يدفع مقابل ABS Twin؛ وأنت لا تدفع لنا شيئاً أبداً، ولا يحتوي التطبيق على أي شيء للشراء.
يُطلب منك قبول هذا الترخيص عند أول تسجيل دخول، على شاشة مستقلة، بنقرة إيجابية — لا بمربّع مؤشَّر مسبقاً ولا بمجرد الاستمرار. وإذا تغيّرت الصياغة لاحقاً تغييراً جوهرياً، يُطلب منك القبول مجدداً — فاستخدام التطبيق لا يُعامل أبداً على أنه موافقة على شيء. ويصف البند 4 سجلَّ قبولك، بما في ذلك الجزء الذي ما يزال قيد البناء، بهذه الكلمات.
البيانات التي تراها في التطبيق ملكٌ للاستوديو ولضيوفه، لا لك ولا لنا. واستخدام هذا التطبيق يحمل واجباتٍ بشأن تلك البيانات — يعدّدها البند 6 — وهي الواجبات ذاتها الملخَّصة في إشعار خصوصية تطبيق الموظفين. أمّا هنا فهي واجبات تعاقدية.
ما نَعِد به بشأن التطبيق، وما قد نكون مدينين لك به إذا حدث خطأ، محدودان — البندان 10 و11. ونقول ذلك بوضوح بدلاً من دفنه، ويشرح البند 11 سبب وضع الحدود حيث وُضعت. ولا شيء فيهما ينتقص من حقٍّ يمنحك إياه القانون ولا يُجيز القانونُ الاتفاقَ على الانتقاص منه.
عندما يُنهي الاستوديو صلاحية دخولك، أو ينتهي اشتراكه، ينتهي هذا الترخيص معه. الاستوديو هو من يقرّر من يملك حساباً؛ لا نحن.

أمّا كيفية تعاملنا مع بياناتك الشخصية فليست في هذه الوثيقة — بل في إشعار خصوصية تطبيق الموظفين، وهو وثيقة شفافية لا عقد، وهو الذي يحكم كل وصفٍ للمعالجة.

1. من هما طرفا هذه الاتفاقية

1.1 اتفاقية ترخيص المستخدم النهائي هذه ("الترخيص") عقدٌ بينك أنت — الفرد الذي يسجّل الدخول إلى تطبيق الموظفين — وبين كارنيليان تكنولوجيز ش.ذ.م.م-منطقة حرة (Carnelian Technologies L.L.C-FZ) ("كارنيليان"، "نحن")، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة مرخَّصة في دبي، الإمارات العربية المتحدة، من منطقة ميدان الحرة بموجب الرخصة التجارية رقم 2415615.01، وعنوانها المسجَّل: ميدان جراند ستاند، الطابق السادس، شارع ميدان، ند الشبا، دبي، الإمارات العربية المتحدة. وتفاصيل هويتنا الكاملة منشورة في الإشعار القانوني. ABS Twin هو اسم منتجنا؛ أمّا كارنيليان فهي الشركة والطرف في هذا الترخيص.

1.2 يُبرَم هذا الترخيص بينك وبين كارنيليان فقط — لا مع شركة Apple Inc.‎ ("Apple") ولا مع شركة Google LLC ("Google"). وكارنيليان، لا Apple ولا Google، هي المسؤولة وحدها عن تطبيق الموظفين ومحتواه. ويبيّن البند 16 الأحكام التي تنطبق لأن النسختين الأصليتين توزَّعان عبر متجريهما، بما في ذلك أحكام مقرَّرة لمصلحة Apple وGoogle.

1.3 توجَّه الأسئلة والشكاوى والمطالبات المتعلقة بتطبيق الموظفين إلينا: info@contact.abstwin.com، أو support@carnelian.tech، أو +971 56 498 4007، أو العنوان المسجَّل أعلاه، أو https://abstwin.com/contact. ولأي أمر يتعلق ببياناتك الشخصية: privacy@contact.abstwin.com.

2. الكلمات المستخدمة في هذا الترخيص

الاستوديو — المنشأة التي تشترك في ABS Twin وتوظّفك أو تتعاقد معك. وهو صاحب الحساب؛ ولستَ أنت.
المستخدم المصرَّح له — فردٌ يأذن له الاستوديو باستخدام تطبيق الموظفين. وهذا أنت، ما دام إذن الاستوديو قائماً.
الضيف — فردٌ يحجز لدى استوديو أو يتواصل معه.
بيانات الضيوف — بيانات شخصية عن ضيفٍ نعالجها نيابةً عن الاستوديو. ولا يُعرض عليك في تطبيق الموظفين إلا جزء صغير منها عن قصد.
المساعد — موظّف الاستقبال بالذكاء الاصطناعي الذي تشغّله ABS Twin باسم الاستوديو. وهو ليس جزءاً من تطبيق الموظفين، لكن المواعيد التي ينشئها تظهر فيه.
مزوّد المنصة — Apple أو Google، بصفتهما مشغّلَي متجرَي التطبيقات ومنصتَي الأجهزة.
إشعار الخصوصية — إشعار خصوصية تطبيق الموظفين المنشور على https://abstwin.com/legal/staff-app-privacy.
سياسة الاستخدام المقبول — سياسة الاستخدام المقبول المنشورة على https://abstwin.com/legal/acceptable-use.

3. موقع هذا الترخيص بين الوثائق الأخرى

3.1 اتفاقية الاستوديو أولاً، فيما بيننا وبين الاستوديو. يُقدَّم لك تطبيق الموظفين لأن الاستوديو الذي تعمل لديه مشترك في ABS Twin بموجب اتفاقيته الخاصة معنا (اتفاقية الاشتراك الرئيسية). فالاستوديو هو عميلنا؛ وهو من يقرّر من يحصل على حساب، وما الذي يراه دورك الوظيفي، ومتى تنتهي صلاحية دخولك؛ وتعليماته الموثَّقة تحكم بياناتِ الاستوديو المعروضةَ عليك. ولا شيء في هذا الترخيص يمنحك حقوقاً في مواجهتنا بموجب اتفاقية الاستوديو، ولا شيء فيه يغيّر أي أمرٍ بيننا وبين الاستوديو. والمسمّى الوظيفي أو اسم الدور في التطبيق يصف مستوى صلاحيتك؛ ولا يحدّد وضعك الوظيفي لدى أي جهة وليس دليلاً عليه.

3.2 أي وثيقة تحكم أي أمر. ثلاث قواعد، تُذكر مرة واحدة حتى لا يصارع بندٌ بنداً آخر:

أوصاف المعالجة — ما البيانات التي تُجمع، ولماذا، وعلى أي أساس، ولأي مدة، وما حقوقك — يحكمها إشعار الخصوصية، وهو الحاكم لها فيما يخص تطبيق الموظفين.
طريقة استخدام التطبيق — الواجبات الواردة في البند 6 — تراكمية عبر هذا الترخيص وسياسة الاستخدام المقبول وملخصها في إشعار الخصوصية: وحيثما اختلفت، يسري عليك الأشدّ تقييداً منها.
المسؤولية والتحديدات والاستثناءات وسبل الانتصاف ومنح الترخيص والإنهاء والاختصاص القضائي يحكمها هذا الترخيص فيما بينك وبيننا، وتحكمها اتفاقية الاشتراك الرئيسية فيما بين الاستوديو وبيننا.

4. كيف ينعقد هذا الترخيص — وأنه مجاني

4.1 يُطلب منك القبول، ويُطلب على الوجه الصحيح. يُعرض عليك هذا الترخيص عند أول تسجيل دخول، على شاشة مستقلة، قبل أول شاشة تعرض بيانات، مع إمكانية الوصول إلى النص الكامل من تلك الشاشة قبل أن توافق على أي شيء. ويكون قبولك بفعل إيجابي — نقرُ زرّ "الموافقة والمتابعة" على تلك الشاشة، التي تقف بين تسجيل دخولك وأول شاشة تعرض بيانات — ولا يكون أبداً بمربّع مؤشَّر مسبقاً، ولا بتثبيت أي شيء، ولا بمجرد الاستمرار.

4.2 السجل — موصوفاً كما هو، لا كما نودّ أن يكون. تحمل الصياغةُ التي تقبلها رقمَ إصدار — مطبوعاً في كتلة الإصدار في ذيل هذه الصفحة — ويسجّل جهازُك أنك أتممتَ القبول وأيَّ إصدارٍ من الصياغة حملته الشاشة. أمّا سجل القبول على الخوادم — السجل الذي يبقى بعد إعادة التثبيت أو تغيير الجهاز، ويخزّن النص الحرفي الذي عُرض عليك واللغةَ التي عُرض بها، ويرسل نسخة من الصياغة المقبولة إلى عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل المسجَّل في حسابك — فيجري إدخاله حيّز التشغيل، ويُحدَّث هذا البند، ويُعرض الترخيص مجدداً، في الإصدار الذي يسجّله عاملاً. وإلى ذلك الحين، فإن الأرشيف المنشور لهذا الترخيص (البند 18، وكتلة الإصدار في ذيل هذه الصفحة) هو ما تثبت به الصياغةُ النافذة في أي تاريخ، ويمكنك أن تطلب منا عبر الطرق الواردة في البند 1.3 تأكيدَ الإصدار الذي كان نافذاً عند أول تسجيل دخول لك. وثمة فجوة ضيقة نذكرها بدلاً من إخفائها، بشقّيها: فحيثما تعذّرت قراءةُ مخزن الجهاز أصلاً — كبعض أوضاع التصفح الخاص — لا يعرض التطبيق اليوم الشاشةَ؛ وحيثما تعذّرت كتابةُ العلامة بعد موافقتك، تُعرض الشاشة ببساطة مرة أخرى في المرة التالية، دون تسجيل شيء بينهما. وسدُّ الشقّين معاً يسير مع البناء ذاته الذي يجلب سجلَّ الخوادم.

4.3 إذا تغيّرت الصياغة. أي تغيير في هذا الترخيص يغيّر ما اتُّفق عليه يُعرض عليك مجدداً على الشاشة ذاتها قبل استخدامك التالي للتطبيق، وقبولُك إياه هو ما يمضي بك قدماً. ولا يُعامل استمرارك في استخدام التطبيق أبداً على أنه قبول لتغيير (البند 18). والتغيير الطباعي المحض لا يستوجب إعادة القبول، لكنه يحصل على رقم إصدار خاص به حتى يتميّز الاثنان.

4.4 إذا لم توافق. لا يمكن استخدام تطبيق الموظفين دون هذا الترخيص. ولا تعرض شاشةُ القبول إلا زرَّ تقدُّمٍ واحداً — "الموافقة والمتابعة" — فإن لم توافق فلا تنقره: أغلق التطبيق. وعدمُ الموافقة لا يكلّفك شيئاً آخر: فلا يُجمع أي شيء إضافي عند تلك الشاشة، ولا نعاقبك بأي صورة، ولا يُبلَّغ الاستوديو بشيء يتجاوز حالةَ صلاحية دخولك.

4.5 التطبيق مجاني لك. يدفع الاستوديو مقابل ABS Twin بموجب اتفاقيته. وأنت لا تدفع لنا شيئاً، ولا يُطلب منك ذلك أبداً، ولا يحتوي التطبيق على أي وظيفة شراء أو اشتراك أو تسعير أو ترقية من أي نوع. وجميع رسوم ABS Twin يحكمها حصراً اتفاقُ الاستوديو ونموذجُ الطلب الخاص به.

5. الترخيص الذي نمنحك إياه

5.1 المنح. مع مراعاة أحكام هذا الترخيص، نمنحك ترخيصاً شخصياً، غير حصري، غير قابل للنقل، غير قابل للترخيص من الباطن، وقابلاً للإلغاء لاستخدام تطبيق الموظفين، لأغراض عملك لدى الاستوديو ولا لأي غرض آخر، ما دمتَ مستخدماً مصرَّحاً له لدى ذلك الاستوديو.

5.2 على أجهزة Apple. بالنسبة إلى نسخة iOS، يقتصر الترخيص الوارد في البند 5.1 على الاستخدام على منتجات تحمل علامة Apple تملكها أو تتحكم فيها، وفق ما تجيزه قواعد الاستخدام المبيّنة في شروط وأحكام خدمات Apple الإعلامية — غير أنه يجوز الوصول إلى التطبيق واستخدامه من حسابات أخرى مرتبطة بك عبر المشاركة العائلية أو الشراء الجماعي. ولا شيء في هذا الترخيص يمنح قواعد استخدام أقلَّ تقييداً من قواعد الاستخدام تلك.

5.3 أين يُتاح التطبيق. يُتاح تطبيق الموظفين لاستخدام موظفي الاستوديوهات في الإمارات العربية المتحدة، وتُقيَّد إتاحته في المتاجر تبعاً لذلك. ويشرح إشعارُ الخصوصية السببَ، وما يعنيه ذلك للقانون الذي يحميك، في بنديه 13.6 و20.4.

5.4 ما لا يُمنَح. كل ما لم يُمنَح صراحةً محفوظ. ولا يُتنازل لك أو للاستوديو بالاستخدام عن أي حق ملكية فكرية في التطبيق أو المساعد أو اسم ABS Twin أو علاماته أو الوثائق، ولا يُرخَّص به، فيما يتجاوز الترخيص الوارد في البند 5.1.

6. طريقة الاستخدام — واجباتك

6.1 لماذا وُجد هذا البند. يعرض عليك التطبيق بيانات شخصية عن أشخاص آخرين — ضيوف الاستوديو وزملائك. وهذا البند هو طريقة الاستخدام الموثَّقة لتطبيق الموظفين: الكيفية التي يُستخدم بها التطبيق، متفقٌ عليها قبل أن تستخدمه. والواجبات ذاتها ملخَّصة في إشعار الخصوصية (بنده 18) ومفصَّلة في سياسة الاستخدام المقبول التي تشكّل جزءاً من هذا الترخيص؛ وبموجب البند 3.2(2) يسري عليك البيانُ الأشدّ تقييداً للواجب.

6.2 الواجبات. يجب عليك في استخدامك تطبيقَ الموظفين:

ألا تستخدمه إلا لأعمال الاستوديو، وإلا للمواعيد والسجلات التي يغطيها دورك؛
أن تحتفظ ببيانات اعتمادك لنفسك وألا تشارك تسجيلَ دخولك أو جلسةَ جهازك — وهو أمر أهم مما قد يبدو، لأن إشعار الخصوصية يخبرك بصراحة (بنده 10.6) بما يقف اليوم خلف كلمة مرورك بالضبط: رمزٌ إلزامي لمرة واحدة يُرسل بالبريد الإلكتروني، وهو أفضل جوهرياً من كلمة مرور وحدها، وليس بعدُ ما تعنيه استبانةُ أمنٍ بعبارة "المصادقة متعددة العوامل"؛
ألا تصوّر تفاصيل أي ضيف أو أي بيانات للاستوديو ولا تنسخها ولا تصدّرها ولا تحوّلها إلى أي جهة خارج الإجراءات المشروعة للاستوديو؛
ألا تحاول الوصول إلى بيانات تخص استوديو آخر أو موظفاً آخر أو ضيفاً ليس ممن تخدمهم؛
ألا تُدخل البيانات المقيَّدة — بتعريفها الوارد في إشعار الخصوصية في بنده 1.4، بما في ذلك أي معلومات سريرية أو تشخيصية أو علاجية من أي نوع — في أي حقل نصٍّ حر في التطبيق؛
أن تبلّغ الاستوديو وتبلّغنا فوراً عن فقدان جهازك أو سرقته أو عن اشتباهٍ في اختراق حسابك.

6.3 لماذا تهمّ هذه الطريقة قانوناً — نقولها علناً بدلاً من مباغتتك بها لاحقاً. حيثما نشأت خسارة أو تفاقمت بفعل الطرف المطالِب نفسه أو امتناعه، يقضي قانون الإمارات بإنقاص التعويض المستحق تبعاً لذلك. وطريقة الاستخدام في هذا البند هي المعيار الذي يُقاس عليه ذلك الفعل أو الامتناع: فمشاركة بيانات الاعتماد، أو عدم الإبلاغ عن جهاز مفقود، أو تحويل تفاصيل ضيف خارج المنصة — كلٌّ منها خروج على الطريقة الموثَّقة. وإضافةً إلى ذلك، وفقط إذا كنتَ، وبقدر ما تكون، مستهلكاً بموجب قانون حماية المستهلك الواجب التطبيق، فإن الضرر الناشئ عن استخدامٍ مخالف لطريقة استخدام موثَّقة قد يخرج عن حق التعويض الذي يقرّره ذلك القانون؛ ويُذكر هذا بوصفه نقطةً إضافية، لا أساساً لهذا البند أبداً.

6.4 واجبٌ واحد يحمل تبعات جنائية بذاته. إفشاء معلومات سرية حصلت عليها أثناء عملك قد يشكّل جريمة بموجب قانون الإمارات — بمعزل عن هذا الترخيص، وعن عقدك مع الاستوديو، وعن أي إجراء نقرّره نحن. نقول ذلك لأن خروج تفاصيل ضيفٍ من الاستوديو على هاتف أحد الموظفين هو أرجح حادثةٍ سيشهدها هذا المنتج، والرادع لا يعمل إلا لدى من يعلم بوجوده.

7. القيود

7.1 لا يجوز لك، ولا أن تحاول، ولا أن تساعد غيرك على أن:

تنسخ تطبيق الموظفين أو تعدّله أو تترجمه أو تكيّفه أو تنشئ أعمالاً اشتقاقية منه، إلا بالقدر الذي يجيزه القانون الواجب التطبيق صراحةً رغم هذا البند؛
تعكس هندسة التطبيق أو المساعد أو أي نموذج أو نظام يقوم عليهما، أو تفكّ تجميعهما أو تفكيكهما أو تحاول بأي طريقة استخراج شفرة المصدر؛
تستخدم التطبيق، أو أي مخرجات للمساعد، لبناء أو تدريب أو ضبط أو تحسين أي منتج أو نموذج أو مجموعة بيانات منافِسة؛
تكشط البيانات من التطبيق أو تحصدها أو تستخرجها بأي وسيلة آلية، أو تصل إليه بأي وسيلة غير الواجهات التي نوفّرها؛
تبيع التطبيق أو صلاحية دخولك إليه أو تؤجّرهما أو تعيرهما أو توزّعهما أو ترخّصهما من الباطن؛
تزيل أي إشعار ملكية في التطبيق أو تطمسه أو تغيّره؛
تتدخل في أمن التطبيق أو سلامته، أو تسبر ثغراته أو تختبرها إلا بما تجيزه أحكامُ البحث الأمني في إشعار الخصوصية (بنده 15.3)، أو تُدخل أي شفرة خبيثة.

8. السرية — ولمن يعود أي محتوى

8.1 السرية. بياناتُ الضيوف وبياناتُ الاستوديو التي تُرى في التطبيق سريةٌ. ويجب عليك الحفاظ على سريتها وألا تستخدمها إلا لأعمال الاستوديو، ويبقى هذا الواجب قائماً بعد انتهاء عملك وانتهاء صلاحية دخولك وانتهاء هذا الترخيص.

8.2 محتوانا يبقى لنا. يظل تطبيق الموظفين والمساعد وإعداداته والوثائق ملكاً لكارنيليان أو لمرخِّصيها.

8.3 ما تنشئه في التطبيق سجلٌّ للاستوديو، ولا نأخذ عليه إلا ترخيصاً ضيقاً. المحتوى الذي يمكنك إنشاؤه في تطبيق الموظفين قليل، ونسمّيه على وجه الدقة: تقييمُ الرضا الذي يمكنك تسجيله على موعدك — تقييمٌ وحده، لأن التطبيق عن قصدٍ لا يجمع معه أي ملاحظة نصية حرة — والملاحظةُ التي يمكنك إرفاقها بطلب إجازة. وكلاهما من سجلات الاستوديو التشغيلية. ولا ندّعي أي ملكية لهما. وإنما نأخذ ترخيصاً غير حصري، بلا مقابل، مقصوراً على الأغراض المبيّنة في إشعار الخصوصية في بنده 4.1، لاستضافة ذلك المحتوى وتخزينه ونقله وعرضه ونسخه احتياطياً — وقراءته حيث تطلب أنت أو الاستوديو دعماً؛ وهو عالمي النطاق لأن المنصة تعمل على خدمات سحابية دولية؛ وقابل للترخيص من الباطن فقط للمزوّدين المسمَّين في إشعار الخصوصية في بنده 6.2 وفقط ليؤدّوا الوظائف الموصوفة هناك؛ ولا يدوم إلا مدةَ اشتراك الاستوديو مضافاً إليها المدة القصيرة التي تستغرقها نسخُنا الاحتياطية المشفَّرة حتى تتقادم، أو أي مدة أطول يقوم بها سببُ احتفاظ وارد في إشعار الخصوصية في بنده 11.3، ولذلك السبب وحده. ولا يحمل ذلك الترخيص أي حق في تدريب أي نموذج ذكاء اصطناعي، ولا أي منحٍ دائم أو غير قابل للإلغاء.

9. مخرجات المساعد، والإشعارات، وخصوصيتك

9.1 ما هي مخرجات المساعد، وما دورك. ينشئ المساعد المواعيد ويغيّرها ويلغيها ذاتياً — فهو لا يقدّم اقتراحات ليعتمدها شخص — وهو، ككل نظام من نوعه، قد يخطئ: اسم سُمع خطأً، أو خدمة دُوِّنت خطأً، أو وقت قُرئ خطأً. وليس شيءٌ مما ينتجه حكماً سريرياً أو تشخيصياً أو حكماً بالملاءمة، وليس شيءٌ مما ينتجه ضماناً لأي نتيجة حجز. فلا تتعامل مع ما يعرضه عليك التطبيق على أنه مؤكَّد. تحقَّق من الخدمة والوقت وكل ما له أهمية سريرية أو تجارية مع الضيف الماثل أمامك قبل أن تتصرف بناءً عليه، وصحّحه في التطبيق أو أخبر الاستقبال إن كان خاطئاً. وواجبُ الإشراف البشري على المساعد يقع على الاستوديو بموجب اتفاقيته معنا؛ ودورك أنت فيه هو ذلك التحقق، لا أكثر.

9.2 الخط الطبي. إن ABS Twin، بما فيه تطبيق الموظفين، أداةُ مواعيد وجداول وتواصل لمنشأة تجارية. وهو ليس جهازاً طبياً، ولا يشخّص أي حالة مرضية ولا يعالجها ولا يشفيها ولا يقي منها، ولا يقدّم أي مشورة سريرية أو تشخيصية أو مشورة ملاءمة. وليس شيءٌ مما يُعرض في التطبيق سجلاً طبياً ولا تعليماً سريرياً، ولا يجوز الاعتماد على شيء منه بهذه الصفة. وحيثما كانت لصحة الضيف أهمية في خدمةٍ ما، فالقرار لمختصّي الاستوديو المؤهَّلين — لا للتطبيق ولا للمساعد. وإذا كان لديك أو لدى ضيفٍ سؤالٌ عن حالة صحية أو دواء أو تفاعل أو مدى ملاءمة علاج، فذلك سؤال لمختصّ رعاية صحية مؤهَّل، وليس في هذا التطبيق ما يغني عن سؤاله.

9.3 الإشعارات. الإشعارات الفورية اختيارية. تُسأل قبل تسجيل جهازك، ويمكنك إيقافها في أي وقت من إعدادات جهازك ذاتها — عنصرُ التحكم الخاص بنظام التشغيل، الذي لا يتجاوزه شيء في التطبيق — ولا تُحجب عنك أي ميزة أو محتوى أو منفعة لأنك رفضتها. وما يمكن أن يحمله الإشعار، ومن يُخطَر في فرعك بما تفعله، مبيَّنان في إشعار الخصوصية في بنده 7.

9.4 خصوصيتك. كيفية تعاملنا مع بياناتك الشخصية — والحدود المتعمَّدة لما يُعرض على التطبيق عن الضيوف — موصوفة في إشعار الخصوصية، وهو الحاكم لكل وصفٍ للمعالجة (البند 3.2(1)). وهو وثيقة شفافية، لا جزء من هذا العقد، ولا شيء في هذا الترخيص ينتقص من أي حق يصفه.

10. ما نَعِد به بشأن التطبيق — وحدود الوعد

10.1 الوعد. نضمن لك أن يعمل تطبيق الموظفين على نحوٍ جوهري كما يصفه إشعارُ الخصوصية وهذا الترخيص، وأن نقدّم له الصيانة والدعم الموصوفين في البند 16.2. وهذا وعدٌ حقيقي له جبرٌ حقيقي، لا إخلاءُ مسؤولية في ثوب وعد: فإذا قصّر التطبيق جوهرياً عن المطابقة وأخبرتَنا (البند 1.3)، أعدنا لك صلاحية الدخول وصحّحنا العيب خلال 30 يوماً؛ فإن لم نفعل، جاز لك إنهاء هذا الترخيص بإخطارنا. ولأن التطبيق يُقدَّم لك بلا مقابل، فلا محلّ لاسترداد؛ فالجبر هو التصحيح، وإنهاء الترخيص إن أخفقنا في أدائه.

10.2 الحدود. فيما عدا الوعد الوارد في البند 10.1 وما يقرّره القانون ضمناً مما لا يجوز استبعاده، يُقدَّم التطبيق كما هو متاح: فلا نَعِد بأنه سيكون دون انقطاع أو دون أخطاء، و— بالقدر الذي يجيزه القانون الواجب التطبيق ولا أبعد — تُستبعد سائر الضمانات، صريحها وضمنيها. ولا يمسّ هذا البند حقوقَك المقررة قانوناً، بما فيها أي حق تحوزه بوصفك مستهلكاً بموجب قانون حماية المستهلك الواجب التطبيق.

10.3 آلية الضمان الخاصة بـApple، مذكورة لأن المتجر يشترطها. في حال أي إخفاق لنسخة iOS في المطابقة لأي ضمان واجب التطبيق، يجوز لك إخطار Apple، وستردّ Apple إليك ثمن شراء التطبيق — وهو، والتطبيقُ مجاني، لا شيء. وإلى أقصى حدٍّ يجيزه القانون الواجب التطبيق، لا يقع على Apple أي التزام ضمانٍ آخر أياً كان بخصوص التطبيق، وأي مطالبات أو خسائر أو مسؤوليات أو أضرار أو تكاليف أو نفقات أخرى تُعزى إلى أي إخفاق في المطابقة لأي ضمان هي مسؤوليتنا نحن، لا مسؤولية Apple.

11. ما قد نكون مدينين لك به إذا حدث خطأ

11.1 السقف. مع مراعاة البنود 11.3 و11.4 و11.8، فإن مجموع المسؤولية الإجمالية لكارنيليان الناشئة بموجب هذا الترخيص أو فيما يتصل به أو باستخدامك تطبيقَ الموظفين — سواء أكانت عقدية أم تقصيرية أم غير ذلك، وإلى أقصى حدٍّ يجيز فيه القانونُ الواجب التطبيق تحديدَ تلك المسؤولية ولا أبعد — محدودٌ بسقف قدره 2,000 درهم إماراتي (ألفا درهم).

11.2 لماذا السقف على هذا النحو — التعليل، لأن الرقم المجرد يثير الريبة. يُقدَّم لك التطبيق بلا مقابل، في ظل اشتراكٍ يدفعه الاستوديو. والتوزيع التجاري لمخاطر خدمة ABS Twin موضعه اتفاقيةُ الاستوديو معنا، وهي تحمل حدودها الخاصة الأعلى؛ وسبل انتصافك تجاه الاستوديو، بوصفه صاحبَ عملك، لا يمسّها هذا الترخيص؛ وقد وُضع السقف على ضوء هذه الوقائع — أعلى بقدرٍ معتبر من المبلغ الرمزي في التراخيص القياسية لمتاجر التطبيقات، وبوصفه توزيعاً مدروساً للمخاطر لا محاولةً لإنزال المسؤولية إلى الصفر.

11.3 حدٌّ أعلى حيث يكون الأمر أهم. بالنسبة إلى المسؤولية الناشئة عن إخلالنا بالبند 8 (السرية) أو بالتزاماتنا بخصوص بياناتك الشخصية، يكون السقف الوارد في البند 11.1 10,000 درهم إماراتي (عشرة آلاف درهم) بدلاً منه. وقد حُدّد هذا المبلغ في ضوء موارد كارنيليان الذاتية، ويُراجَع — صعوداً — متى توافر غطاء تأميني لتلك المسؤولية.

11.4 ما يخرج عن السقف كلياً. لا شيء في هذا البند 11 يحدّ أو يستبعد المسؤولية عن: الغش أو التدليس؛ أو الخطأ العمدي أو الخطأ الجسيم؛ أو الوفاة أو الإصابة الشخصية الناجمة عن إهمال؛ أو أي مسؤولية لا يجوز قانوناً استبعادها أو تحديدها. وتسميةُ هذه الاستثناءات هي ما يجعل بقية البند أمينةً.

11.5 خسائر لا نقبلها. مع مراعاة البندين 11.4 و11.8 دائماً، لا يكون أيٌّ من الطرفين مسؤولاً تجاه الآخر عن فوات الربح، أو فوات الإيراد، أو فوات الوفورات المتوقعة، أو فوات الفرصة، أو فقدان الشهرة التجارية، أو فقدان البيانات أو تلفها، أو وقت الإدارة المهدَر، أو تكلفة الخدمات البديلة — وذلك في كل حالة سواء أكانت الخسارة مباشرة أم غير مباشرة، وسواء أكانت متوقعة أم لا. ونسمّي أنواعَ الخسارة بأسمائها بدلاً من الاتكال على وصف "غير مباشرة أو تبعية"، لأن الوصف وحده لا يستبعد إلا القليل.

11.6 لا يُعوَّض عن الحادثة الواحدة مرتين. المسؤولية عن الوقائع المترابطة — واقعة واحدة، أو سلسلة وقائع ناشئة عن السبب الجذري ذاته أو عن الحالة المستمرة ذاتها، ولا أوسع من ذلك — تُجمَّع عبر هذا الترخيص واتفاقيةِ الاستوديو معنا مأخوذَين معاً، وأي مبلغ يسترده أي أحد بموجب أحدهما يُنقص، درهماً بدرهم، ما يبقى متاحاً بموجب الآخر. وتعمل هذه القاعدة في الاتجاهين، وهي آلية لمنع ازدواج التعويض لا استثناء إضافي، ولا تمسّ أي سبيل انتصاف لك تجاه الاستوديو.

11.7 التخفيف، ودورك أنت في الخسارة، والمقاصة. (1) لا يجوز لأي طرف استرداد خسارةٍ كان في وسعه اجتنابها بشكل معقول. (2) حيثما نشأت الخسارة أو تفاقمت بفعل الطرف المطالِب نفسه أو امتناعه — بما في ذلك، بالنسبة إليك، الخروج على طريقة الاستخدام في البند 6 — يُنقص التعويضُ المستحق تبعاً لذلك، كما يقضي قانون الإمارات نفسه. (3) لا يجوز لأي طرف إجراء المقاصة إلا في مبالغ غير متنازع فيها أو فُصل فيها نهائياً؛ ولا يُستبعد حقُّ أيٍّ من الطرفين في المقاصة.

11.8 إذا كنتَ مستهلكاً، نزل هذا البند على حكم القانون — ويقول ذلك. إذا كنتَ، وبقدر ما تكون، مستهلكاً بموجب قانون حماية المستهلك الواجب التطبيق: فلا شيء في هذا البند 11 يحدّ أو يستبعد أو يُنقص أيَّ حق في التعويض، أو أي حق آخر، يمنحك إياه ذلك القانون ولا يجيز الاتفاقَ على تحديده؛ والسقفان الواردان في البندين 11.1 و11.3 لا يسريان صراحةً على أي مطالبة من هذا القبيل؛ وأي حكم من أحكام هذا البند يجعله ذلك القانون باطلاً يُفصَل بموجب البند 20، ويبقى الباقي قائماً لكل ما عداه. ولا شيء في هذا الترخيص يحدّد ما إذا كنتَ مستهلكاً.

11.9 إخبارنا بمطالبة — قاعدة إنصاف، لا مدة سقوط. على الطرف الذي يطالِب بموجب هذا الترخيص أو فيما يتصل به أن يخطر الطرف الآخر، مع بيانات معقولة، خلال 60 يوماً من علمه بالظروف المنشئة للمطالبة. والإخفاق في الإخطار في الميعاد لا يسقط المطالبة؛ وإنما يُنقص المسؤولية بقدر ما ألحقه التأخيرُ من ضرر بالطرف الآخر — مثلاً لأن السجلات التي كانت لتجيب عن المطالبة تقادمت وفق جدول الاحتفاظ المنشور. وهذا البند متبادل، ولا يغيّر أي مدة تقادم يقررها القانون.

11.10 ما لا يستطيعه هذا البند. لا يمتد هذا البند، ولا يمكن أن يمتد، إلى مسؤوليةٍ يحظر القانونُ الواجب التطبيق تحديدَها — بما في ذلك، بموجب قانون الإمارات القائم، المسؤولية عن الفعل الضار. ونذكر هذا الحدّ في الترخيص ذاته، لأن بندَ تحديدٍ يقرّ بموضع انتهائه بندٌ يمكن الوثوق به فيما يغطّيه.

11.11 مطالبات المنتج ومطالبات التعدّي نحن من يجيب عنها، لا Apple ولا Google. فيما بيننا وبين Apple وGoogle: كارنيليان، لا Apple ولا Google، هي المسؤولة عن معالجة أي مطالبة منك أو من الغير تتعلق بتطبيق الموظفين أو بحيازتك له واستخدامك إياه، بما في ذلك: (1) مطالبات المسؤولية عن المنتجات؛ (2) أي ادعاء بأن التطبيق لا يطابق أي متطلب قانوني أو تنظيمي واجب التطبيق؛ (3) المطالبات الناشئة بموجب تشريعات حماية المستهلك أو الخصوصية أو ما شابهها. وفي حال أي مطالبة من الغير بأن تطبيق الموظفين، أو حيازتك له واستخدامك إياه، يتعدّى على حقوق الملكية الفكرية لذلك الغير، فإن كارنيليان، لا Apple، هي المسؤولة وحدها عن التحقيق في المطالبة والدفاع فيها وتسويتها والوفاء بها. ولا شيء في هذا البند يوسّع ما يمكنك المطالبة به منا بما يتجاوز بقية هذا البند 11؛ فهو يقول من يجيب، لا كم يدفع.

12. متى ينتهي هذا الترخيص

12.1 تلقائياً. ينتهي هذا الترخيص، دون إخطار من أحد، متى انتهى منحُ الاستوديو صلاحيةَ الدخول لك — لأن الاستوديو أزال صلاحيتك أو لم يجدّدها، أو لأنك تركت الاستوديو، أو لأن اشتراك الاستوديو ذاته انتهى. فالاستوديو هو المتحكم في ذلك المنح، لا نحن.

12.2 بواسطتك. يجوز لك التوقف عن استخدام التطبيق في أي وقت، ويجوز لك إنهاء هذا الترخيص في أي وقت بحذف حسابك (الطرق مبيّنة في إشعار الخصوصية في بنده 12) أو بإخطارنا.

12.3 بواسطتنا — تدرّجاً، ولأسباب مسمّاة فقط. يجوز لنا تقييد صلاحية دخولك الفردية أو تعليقها أو إنهاؤها متى أخللتَ بهذا الترخيص أو متى شكّل حسابك خطراً أمنياً أو قانونياً — بياناتُ اعتماد مشتركة، أو محاولة وصول إلى سجلات استوديو آخر، أو تصدير بيانات ضيوف خارج الإجراءات المشروعة للاستوديو، أو جهاز مخترَق. وتلازم هذا الحقَّ أربعةُ شروط هي جزء منه: (1) أنه متدرّج — فحيثما سمحت الوقائع، نقيّد قبل أن نعلّق ونعلّق قبل أن ننهي، ونفعل أقلَّ ما يجيب الخطر؛ (2) الإخطار — فحيث لا يكون الخطر عاجلاً، نخبرك ونخبر الاستوديو أولاً ونتيح فرصة للتصحيح؛ وحيث يكون عاجلاً، نتصرف أولاً ثم نخبركما فوراً بعد ذلك مع بيان السبب؛ (3) خدمة الاستوديو لا تتأثر — فلا نعلّق اشتراك الاستوديو ولا صلاحية مستخدم آخر ولا بيانات الاستوديو بسبب حساب واحد؛ (4) أنه تدبير أمني لا تأديبي — فلسنا صاحبَ عملك، ولا نتخذ أي موقف من وضعك الوظيفي، ونقول ذلك للاستوديو حين نخبره بما فعلناه.

12.4 ما يبقى نافذاً. انتهاءُ هذا الترخيص، كيفما وقع، لا يُنهي: البند 6 (طريقة الاستخدام، التي يقوم عليها البند 11.7(2))؛ والبند 7 (القيود)؛ والبند 8 (السرية وترخيص المحتوى)؛ والبندين 9.1 و9.2 (بيان المخرجات والخط الطبي)؛ والبندين 10.2 و10.3 (حدود الضمان)؛ والبند 11 بكامله (بما فيه استثناءاته وقاعدة التجميع وقاعدة الخطأ المشترك وشرط الإخطار)؛ والبند 3 (موقع هذا الترخيص)؛ والبند 15 (المنفعة للعاملين لدينا)؛ والبند 16 بكامله (موقفا Apple وGoogle، ومسؤولية الصيانة، وامتثال التصدير، وأحكام الغير)؛ والبند 17 (كامل الاتفاق)؛ والبند 18 (الإخطارات)؛ والبند 19 (اللغة)؛ والبند 20 (قابلية الفصل)؛ والبند 21 (القانون والاختصاص)؛ وهذا البند 12.4 ذاته.

13. القوة القاهرة — مع التحاور قبل الإنهاء

13.1 لا يُعدّ أيٌّ من الطرفين مخلاً بهذا الترخيص عن إخفاق أو تأخير سببه حدثٌ خارج عن سيطرته المعقولة — بما في ذلك صراحةً قيامُ مزوّد منصة أو مزوّد آخر يعتمد عليه التطبيق بتعليق خدمةٍ أو تقييدها أو إيقافها تدريجياً أو سحبها، وإجراءات الجهات التنظيمية. ويوجّه الطرف المتأثر إخطاراً، وتُعلَّق الالتزامات المتأثرة ما دام الحدث قائماً؛ ولأن التطبيق مجاني لك، لا يثور أي شأن لتخفيف رسوم.

13.2 حيثما لا يجعل الحدثُ الأداءَ مستحيلاً لكنه يجعله مرهقاً على نحو جوهري، يتباحث الطرفان أولاً بحسن نية فيما يكون معقولاً من تعديلٍ للالتزامات المتأثرة. فإذا لم يُتفق على تعديل خلال 30 يوماً من الإخطار، واستمر السبب، جاز لأي من الطرفين إنهاء هذا الترخيص بإخطار. ولا شيء في هذا البند يستبعد أو يحدّ أي جبرٍ للظروف الطارئة يقرّره القانونُ الواجب التطبيق ولا يجيز استبعاده.

14. لا معاملات تجارية في التطبيق

لا يحمل تطبيق الموظفين أي وظيفة شراء أو اشتراك أو تسعير أو ترقية من أي نوع، ولا يطلب منك أبداً بيانات دفع. وجميع رسوم ABS Twin يحكمها حصراً اتفاقُ الاستوديو معنا ونموذجُ الطلب الخاص به. وإذا بدا يوماً أن شاشةً في التطبيق تطلب منك مالاً، فليست منا: أغلِقها وأخبِرنا.

15. العاملون لدينا

هذا الترخيص بينك وبين كارنيليان ولا يمنح حقوقاً لأي أحد آخر، باستثناء أن: الشركات التابعة لنا ومسؤولينا وموظفينا ومتعاقدينا ومعالجينا من الباطن يجوز لهم الاستناد إلى التحديدات والاستثناءات وإخلاءات المسؤولية الواردة في البندين 10 و11 كما لو كانوا أطرافاً في هذا الترخيص؛ ولشركة Apple الحقوق المبيّنة في البند 16.3. ولا يوسّع استنادُ أي أحد بموجب هذا البند مجموعَ ما يمكن المطالبة به بما يتجاوز البند 11.

16. متاجر التطبيقات، والصيانة، والتصدير، وأحكام الغير

16.1 الإقرار. يُبرَم هذا الترخيص بينك وبين كارنيليان فقط — لا مع Apple ولا مع Google. وكارنيليان، لا Apple ولا Google، هي المسؤولة وحدها عن تطبيق الموظفين ومحتواه، وليس على Apple ولا على Google أي التزام أو مسؤولية تجاهك بخصوصه.

16.2 الصيانة والدعم. كارنيليان هي المسؤولة وحدها عن تقديم الصيانة والدعم لتطبيق الموظفين. ويمرّ الدعم عبر الاستوديو في المقام الأول، لأن الاستوديو هو من يدير حسابك؛ ويمكنك أيضاً الوصول إلينا مباشرة عبر الطرق الواردة في البند 1.3. وليس على Apple أي التزام أياً كان بتقديم أي خدمات صيانة أو دعم بخصوص التطبيق، وكذلك Google.

16.3 الاشتراط لمصلحة Apple. تُعدّ Apple وشركاتها التابعة من الغير المنتفع بهذا الترخيص على سبيل الاشتراط لمصلحة الغير، وبقبولك إياه يكون لشركة Apple الحق — وتُعدّ قد قبلت الحق — في التمسك بهذا الاشتراط وإنفاذ هذا الترخيص في مواجهتك بوصفها منتفعةً به.

16.4 Google. توزَّع نسخة Google Play عبر Google Play، ولا شيء في هذا الترخيص يقيّد أي حق ممنوح لك بموجب شروط خدمة Google Play أو سياسات المتجر ذاته؛ وحيثما تعارض هذا الترخيص مع حق ممنوح على هذا النحو، يسود الحقُّ الممنوح بالنسبة إلى نسخة Play. وGoogle ليست طرفاً في هذا الترخيص، وهي مجرد المنصة التي توزَّع من خلالها تلك النسخة، ولا تتحمل أي مسؤولية أو التزام عن التطبيق.

16.5 الامتثال القانوني وامتثال التصدير. تقرّ وتضمن أنك: (1) لست موجوداً في دولة خاضعة لحظر من حكومة الولايات المتحدة، أو صنّفتها حكومة الولايات المتحدة دولةً "داعمة للإرهاب"؛ (2) لست مدرجاً في أي قائمة لحكومة الولايات المتحدة بالأطراف المحظورة أو المقيَّدة. ويجب عليك كذلك الامتثال للقوانين التي تسري على استخدامك التطبيقَ، وللشروط والأحكام الصادرة عن الغير والواجبة التطبيق عند استخدامه — مثل اتفاقية بيانات مشغّل هاتفك المحمول وأحكام منصة جهازك ذاتها.

17. كامل الاتفاق — مع الاستثناء الذي يبقيه أميناً

هذا الترخيص، ومعه الوثائق التي يسمّيها — سياسة الاستخدام المقبول التي يدمجها، وإشعار الخصوصية لكل وصفٍ للمعالجة (وذلك هو الوجه الوحيد الذي يخاطب به الإشعارُ هذا العقد — البندان 3.2(1) و9.4) — هو كامل الاتفاق بينك وبيننا بشأن استخدامك تطبيقَ الموظفين، ولا يعوّل أيٌّ منا على شيء قيل خارجه. غير أنه لا شيء في هذا البند، ولا في أي موضع من هذا الترخيص، يحدّ أو يستبعد المسؤولية عن الغش أو التدليس، ولا يستبعد أي واجب إفصاح سابق للتعاقد يفرضه القانون ولا يجوز استبعاده بالاتفاق.

18. الإخطارات — وكيف تصلك التغييرات

18.1 نوجّه إليك الإخطار بموجب هذا الترخيص على عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل المسجَّل في حسابك، مع عرض الإخطار ذاته داخل التطبيق إلى جانبه — فلا يُعوَّل على قناة واحدة وحدها، والإخطار داخل التطبيق وحده لا يكفي أبداً لتغيير جوهري. ويُعدّ الإخطار مستلَماً في يوم العمل التالي لإرساله، ما لم نُبلَّغ بفشل التسليم — وعندئذ نعيد الإرسال إلى أي عنوان آخر نحتفظ به لك ونعوّل على الإخطار داخل التطبيق في الأثناء. وتوجّه أنت الإخطار إلينا عبر الطرق الواردة في البند 1.3.

18.2 لا يُعامل استمرارُك في استخدام التطبيق أبداً على أنه قبول لتغيير في هذا الترخيص. فالتغيير الذي يغيّر ما اتُّفق عليه يُعرض عليك لقبول جديد بموجب البند 4.3، وإلى أن تقبله يظل الإصدار السابق الذي قبلتَه هو الحاكم — أو، إذا كان التغيير مما لا يجوز قانوناً تأجيله، طُبّق البند 12 لا موافقةٌ مفترضة.

19. اللغة

يُنشر هذا الترخيص على https://abstwin.com/legal/app-eula بالإنجليزية، وبالعربية اعتباراً من تاريخ نشر نصّه العربي المراجَع قانونياً على العنوان ذاته. واعتباراً من التاريخ المطبوع على ذلك النص العربي المنشور، وفي حال التعارض بين النسختين، تسود النسخة العربية إلى أقصى حدٍّ يجيزه القانون الواجب التطبيق؛ وقبل ذلك التاريخ يكون النص الإنجليزي هو النص الوحيد، ولا يكون لأي بندٍ يشير إلى نص عربي لم يوجد بعد أيُّ أثر.

20. قابلية الفصل وتضييق نطاق الحكم

إذا وُجد أي حكم من أحكام هذا الترخيص غير قابل للإنفاذ، عُدّل بالقدر الأدنى اللازم لجعله قابلاً للإنفاذ ونُفّذ بصيغته المعدَّلة؛ فإن استحال التعديل، فُصل وحده وبقيت سائر أحكام الترخيص دون مساس. وأي تحديد أو استثناء يُقضى ببطلانه يُستبدل به أعلى تحديدٍ يجيزه القانون الواجب التطبيق، لا انعدامُ أي تحديد.

21. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي

يخضع هذا الترخيص، وأي التزام غير عقدي ناشئ عنه، للقانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة كما يُطبَّق في إمارة دبي. ولمحاكم دبي اختصاصٌ غير حصري بأي نزاع ينشأ عنه. وذلك دون إخلال بأي حق آمر أو محكمة متاحة لك بموجب القانون المطبَّق في محل إقامتك أو عملك، وبحقك في التقدم بشكوى إلى سلطة حماية البيانات المختصة. ولا يتضمن هذا الترخيص أي شرط تحكيم ولا أي تنازل عن الدعاوى الجماعية، ولا شيء فيه يلزمك برفع مطالبة في غير محكمة مفتوحة أمامك.

الإصدار v1.0 · تاريخ النفاذ: عند النشر

يحلّ محلّ: — لم يُنشر أي إصدار من هذا الترخيص من قبل؛ وكل إصدار لاحق يسمّي هنا الإصدارَ الذي يحلّ محلّه، والتغيير الجوهري يُقبل مجدداً بموجب البند 4.3 لا افتراضاً.

الناشر: كارنيليان تكنولوجيز ش.ذ.م.م-منطقة حرة، شركة ذات مسؤولية محدودة مرخَّصة من منطقة ميدان الحرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة. الرخصة التجارية 2415615.01، سارية حتى 25 يناير 2027. العنوان المسجَّل: ميدان جراند ستاند، الطابق السادس، شارع ميدان، ند الشبا، دبي، الإمارات العربية المتحدة. الهاتف: +971 56 498 4007.

جهات الاتصال: info@contact.abstwin.com (عام) · legal@contact.abstwin.com (الإخطارات القانونية) · support@carnelian.tech (قناة الشركة؛ بديل) · حماية البيانات: privacy@contact.abstwin.com · الدعم: https://abstwin.com/contact

يُنشر على: https://abstwin.com/legal/app-eula · اللغة: الإنجليزية الآن؛ ويُنشر النص العربي المراجَع قانونياً على العنوان ذاته متى اكتملت مراجعته، ويسود، إلى أقصى حدٍّ يجيزه القانون الواجب التطبيق، اعتباراً من ذلك التاريخ لا قبله (البند 19).

بصمة المحتوى: SHA-256 للنص المنشور، تُحسب عند النشر وتُخزَّن مع سجل النشر.

المراجعة التالية: عند كل إصدار لتطبيق الموظفين يغيّر ما يفعله التطبيق؛ وعند أي تغيير في الحد الأدنى لأحكام المتاجر؛ وعند صدور اللائحة التنفيذية لقانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي؛ وفي كل الأحوال خلال اثني عشر شهراً.